وضعیت فعلی استخدام نیروهای شوراهای حل اختلاف

حجت‌الاسلام صادقی، رئیس مرکز حل اختلاف قوه قضاییه، درباره استخدام نیروهای شورای حل اختلاف توضیح داد که با پیش‌بینی قانونی جدید، مسیر استخدام بخشی از این نیروها فراهم شده و نخستین گام در سال 1404 برداشته شد.

در این دوره، تعداد زیادی از نیروهای شوراهای حل اختلاف با توجه به تجربه عملی، مهارت‌ها و دانش قضایی توانستند از مرحله آزمون عبور کنند، و این مزیت‌ها شانس موفقیت آنان را در مصاحبه افزایش می‌دهد.

به‌علاوه، تغییرات ساختاری قانون جدید باعث کاهش نیاز به جایگزینی نیروها شده است؛ از سه عضو به دو عضو کاهش شعب شوراها امکان ادامه فعالیت با نیروی فعلی را فراهم کرده است.

شایان ذکر است نیروهای جدید شورا از این پس به صورت کاملاً داوطلبانه و تبرعی و بدون تعهد استخدامی و بیمه فعالیت خواهند کرد، ضمن اینکه هدف اصلی خدمت‌رسانی و گسترش فرهنگ صلح و سازش در جامعه است.

مسیرهای ساماندهی نیروهای پذیرفته‌نشده

صادقی سه راهکار برای ساماندهی نیروهایی که در آزمون یا جذب موفق نشدند، مطرح کرد:

1. رایزنی و هماهنگی با دولت و مجلس به منظور پاسخگویی به مطالبات و دغدغه‌های این نیروها و ساماندهی آنان.
2. برگزاری مرحله جدید آزمون دادگاه‌های صلح که احتمالاً در سال جاری یا آینده اجرا خواهد شد و فرصت جدیدی برای جذب نیرو فراهم می‌کند.
3. استفاده از آزمون‌های دیگر قوه قضاییه که همکاران شورا اولویت دارند و شانس جذب بیشتری خواهند داشت.